Catfish efekt se týká motivačních účinků silné konkurence na slabší jedince. Je pojmenován podle příběhu, týkajícího se přepravy živých sardinek v Norsku. Přeprava živých sardinek je velmi obtížná, ale jeden kapitán objevil metodu. Choval sumce ve stejné nádrži, aby udržoval sardinky aktivní, aby se vyhnul potenciálním střetům.
Co má tento efekt společného s HR? Organizace mohou podniknout kroky k zajištění úrovně konkurence na pracovišti, aby efektivně využily efekt sumce k podpoře produktivity všech zaměstnanců. Stále populárnější metoda podpory produktivity, využívá efekt sumce – Catfish effect.