Clifton StrengthsFinder

0

Autory této metody jsou Buckingham a Clifton. Podařilo se jim sestrojit první široce užívaný nástroj měření silných stránek, využívaný především v pracovním prostředí – např. při přijímání zaměstnanců, team-buildingu apod. Nevýhodou je však špatná dostupnost tohoto testu a svou roli zde hraje také cenové hledisko.

CliftonStrengths

Previous article Realise2
Next article Values in action structured interview
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.