Jedná se o dohodu o práci konanou mimo pracovní poměr. Lze ji uzavřít na dobu, která nepřesáhne 300 pracovních hodin v rámci jednoho roku. Je třeba uzavřít dohodu písemně, v opačném případě bude neplatná.
Zároveň je nutné, aby se obě smluvní strany domluvily na výši odměny z dohody a podmínkách jejího vyplacení. Dalším povinným údajem je uvedení doby, na kterou se dohoda uzavírá. Jinak se v dohodách běžně vyskytuje popis práce, která má být vykonána, její rozsah, doba odevzdání atd.
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Mgr. Petra Kmoška (vydavatel) zakázáno. Autorská práva na tomto webu vykonává vydavatel. Bez písemného souhlasu vydavatele, je zakázáno jakékoli užití částí, případně celku díla, zejména rozmnožování a šíření jakýmkoli způsobem, mechanickým nebo elektronickým, v českém nebo jiném jazyce. Bez písemného souhlasu vydavatele je zakázáno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.
Brno | Praha | Pardubice | Hradec Králové | České Budějovice | Jihlava | Karlovy Vary | Liberec | Olomouc | Ostrava | Plzeň | Ústí nad Labem | Zlín
Všechna práva vyhrazena | Mgr. Petr Kmošek | 2024
