Zvláštní postavení mají situace, ve kterých se pracuje ve dvojicích. Obvykle jsou zařazovány jako paralelní k individuálním situacím, při nichž většina účastníků není zapojena. Tyto situace jsou vhodné pro manažerské pozice. Velmi dobře identifikují styly vedení, citlivost na nejistotu a zvládání stresu.
