Efekt prvního dítěte, je tendence rodinných firem předávat vedení automaticky nejstaršímu dítěti bez ohledu na schopnosti a připravenost ostatních sourozenců. Prvorozenost zakladatele zbavuje nutnosti...

Employee Experience Journey Mapping je vizualizace celé zkušenosti zaměstnance od náboru až po odchod z firmy. Příčinou je potřeba lépe chápat a optimalizovat každý...

Employee Wellbeing Index je metrikou kombinující ukazatele fyzického, psychického a sociálního zdraví zaměstnanců. Příčinou je potřeba kvantifikovat wellbeing a sledovat dopad HR programů. Důsledkem...

Employee Advocacy je o aktivním zapojení zaměstnanců do budování pozitivního obrazu firmy na sociálních sítích a v osobních sítích. Příčinou je důvěra veřejnosti v...

Firmy nad určitou velikost musí zahrnout HR data, jako diverzitu, fluktuaci, školení, well‑being do svých ESG reportů. Čím dál větší tlak ze strany investorů...

Navrhovaná aktualizace směrnice, která posílí práva zaměstnanců ve velkých nadnárodních firmách. Zahrnuje lepší informování a konzultace o klíčových rozhodnutích na úrovni EU. Náš komentář:  Prodloužení...