Efekt skleněného výtahu, známý také jako „Glass elevator effect“, popisuje situaci, kdy muži mají ve profesích, kde jsou většinou ženy, tendenci být povyšováni na vedoucí pozice rychleji a snadněji než ženy s odpovídajícím vzděláním a pracovní zkušeností. Tento termín se začal používat v 90. letech 20. století, kdy byla nerovnost mezi pohlavími v oblasti řízení firmy středem pozornosti. Teorie efektu skleněného výtahu tvrdí, že historické důvody vedou k tomu, že muži jsou preferováni při povyšování do vedení v těchto oborech, kde dominují ženy.

Zpět na hlavní stránku slovníku