Emoční kapitál

    0

    Emoční kapitál je úroveň loajality v průběhu času a zkušeností organizace. Jádrem je emoční spojení, které rozvíjí příslušnou hodnotu kapitálu. Emoční kapitál je měna, kterou drží oba účastníci ve vzájemném vztahu. Emocionální kapitál je postaven v průběhu času a udržován důslednými pozitivními zkušenostmi. Vedení a důvěra jsou významné složky emočního kapitálu. Emoční kapitál je pravidelně vyměňován mezi všemi účastníky ve vztahu. Čím větším emocionálním kapitálem organizace disponuje, tím silnější a udržitelnější je emoční spojení mezi jejími zaměstnanci a organizací.

    Previous article Vůdcovství
    Next article Model FCB
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.