Emoční kapitál

0

Emoční kapitál je úroveň loajality v průběhu času a zkušeností organizace. Jádrem je emoční spojení, které rozvíjí příslušnou hodnotu kapitálu. Emoční kapitál je měna, kterou drží oba účastníci ve vzájemném vztahu. Emocionální kapitál je postaven v průběhu času a udržován důslednými pozitivními zkušenostmi. Vedení a důvěra jsou významné složky emočního kapitálu. Emoční kapitál je pravidelně vyměňován mezi všemi účastníky ve vztahu. Čím větším emocionálním kapitálem organizace disponuje, tím silnější a udržitelnější je emoční spojení mezi jejími zaměstnanci a organizací.

Previous article Vůdcovství
Next article Model FCB
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.