Navrhovaná aktualizace směrnice, která posílí práva zaměstnanců ve velkých nadnárodních firmách. Zahrnuje lepší informování a konzultace o klíčových rozhodnutích na úrovni EU.

Náš komentář: 

1. Prodloužení rozhodovacích procesů: Novela by firmám uložila povinnost podrobněji a dříve informovat evropské rady zaměstnanců o strategických změnách, jako jsou například přesuny výroby, akvizice, restrukturalizace. To může v praxi pouze zpožďovat klíčová rozhodnutí a omezovat schopnost managementu jednat rychle v konkurenčním prostředí.
2. Rizika informací: Čím více lidí má přístup k citlivým datům o plánech každé firmy, tím vyšší je riziko úniku informací k médiím, odborům nebo konkurenci. Upřímně v tržně citlivých odvětvích to může znamenat reálnou finanční ztrátu nebo oslabení vyjednávací pozice firmy.
3. Administrativní a právní náročnost a opět více administrativy, protože firmy budou muset připravovat podrobné podklady, překlady a dokumentaci pro více států najednou.

Zpět na hlavní stránku slovníku