SlovníkExit interview

Exit interview

Výstupní pohovor – exit interview je rozhovor, který probíhá mezi společností a zaměstnancem, který se rozhodl z organizace odejít. Je užitečné si jej představit jako opak přijímacího pohovoru. Cílem exit interview je lépe porozumět tomu, proč se daný zaměstnanec rozhodl odejít, v naději, že společnost může zlepšit své fungování a zabránit ostatním zaměstnancům v následování.

Další hesla slovníku

Efekt prvního dítěte

Efekt prvního dítěte, je tendence rodinných firem předávat vedení automaticky nejstaršímu dítěti bez ohledu na schopnosti a připravenost ostatních sourozenců. Prvorozenost zakladatele zbavuje nutnosti...

Employee Experience Journey Mapping

Employee Experience Journey Mapping je vizualizace celé zkušenosti zaměstnance od náboru až po odchod z firmy. Příčinou je potřeba lépe chápat a optimalizovat každý...

Employee Wellbeing Index

Employee Wellbeing Index je metrikou kombinující ukazatele fyzického, psychického a sociálního zdraví zaměstnanců. Příčinou je potřeba kvantifikovat wellbeing a sledovat dopad HR programů. Důsledkem...

Employee Advocacy

Employee Advocacy je o aktivním zapojení zaměstnanců do budování pozitivního obrazu firmy na sociálních sítích a v osobních sítích. Příčinou je důvěra veřejnosti v...

ESG Reporting

Firmy nad určitou velikost musí zahrnout HR data, jako diverzitu, fluktuaci, školení, well‑being do svých ESG reportů. Čím dál větší tlak ze strany investorů...

European Works Council Directive

Navrhovaná aktualizace směrnice, která posílí práva zaměstnanců ve velkých nadnárodních firmách. Zahrnuje lepší informování a konzultace o klíčových rozhodnutích na úrovni EU. Náš komentář:  Prodloužení...