Firemní retreat je český ekvivalent anglického termínu business retreat. Označuje organizované setkání pracovního týmu nebo vedení mimo běžné pracoviště s cílem věnovat se tématům, na která v každodenním provozu nezbývá prostor: strategii, hodnotám, vztahům v týmu nebo osobnímu a manažerskému rozvoji. Na rozdíl od porady probíhá retreat v jiném prostředí, s jiným rytmem a s vědomou snahou přerušit provozní rutinu. Na rozdíl od teambuildingu má jasně definovaný pracovní nebo rozvojový obsah a konkrétní výstupy.
Obsah firemního retreatu
Efektivní firemní retreat stojí na třech pilířích: jasně definované otázce nebo výzvě, které se setkání věnuje; strukturované facilitaci, která udržuje skupinu u tématu; a závazných výstupech, které se po návratu přenášejí do praxe. Délka jednoho až dvou dnů je v české praxi standardem — delší formáty jsou výjimkou.
Kdy firemní retreat dává smysl
Retreat je vhodným nástrojem při přípravě roční strategie, při výrazné změně ve vedení nebo struktuře firmy, při řešení dlouhodobě neřešených napětí v týmu nebo při zahájení procesu nástupnictví v rodinné firmě. Nevhodný je jako náhrada za chybějící každodenní komunikaci nebo jako jednorázový stimul bez navazujících kroků.
