G8D

V souhrnu se jedná o standardizovanou metodu, jejímž hlavním cílem je ušetřit čas a
investice dodavatele i odběratele v případě objevení problému. Příčina problému je neznámá a je potřeba řešení identifikovat a nápravu provést v co nejkratším čase. G8D hledá především definici a pochopení problému a také mechanizmy pro určení příčin problému.

Další hesla slovníku

Ghosting Candidates

Ghosting Candidates je situace, kdy uchazeči o práci přestanou komunikovat během náborového procesu bez vysvětlení. Příčinou je lepší nabídka jinde, změna priorit nebo nespokojenost...

Generational Blending

Generational Blending je strategií propojování více generací na pracovišti tak, aby spolupracovaly bez výrazných kulturních a komunikačních bariér. Příčinou je současná přítomnost až pěti...

Ghost Jobs

Pracovní pozice "Ghost Jobs" zveřejněné firmou, které ve skutečnosti neplánuje obsadit. Příčinou může být snaha udržet pozitivní image rostoucí firmy, cílený tlak na zaměstnance,...

Genchi Genbutsu

Je princip, který nabádá manažery, aby šli přímo na místo dění ve firmě a sami viděli skutečný stav věcí, než učiní rozhodnutí. Znamená: „Jít...

Gemba

Gemba Walk Pojem označující skutečné místo, kde se vytváří hodnota. Ve výrobě typicky výrobní linka nebo pracoviště. Gemba Walk je metoda, při které vedoucí pracovníci...

Systém GTD (Getting Things Done)

Systém vytvořený Davidem Allenem, se zaměřuje na shromažďování úkolů a projektů, jejich organizaci a pravidelnou revizi, což usnadňuje plánování a prioritizaci. Klíčovým prvkem je...