G8D

0

V souhrnu se jedná o standardizovanou metodu, jejímž hlavním cílem je ušetřit čas a
investice dodavatele i odběratele v případě objevení problému. Příčina problému je neznámá a je potřeba řešení identifikovat a nápravu provést v co nejkratším čase. G8D hledá především definici a pochopení problému a také mechanizmy pro určení příčin problému.

Previous article MTC
Next article Systém Poka-yoke
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.