Hodnocení a odměňování zaměstnanců

0

Informace o pracovní náplni a samotných požadavcích na pracovní výkon zaměstnance, představuje základ pro hodnocení pracovního výkonu a definuje, zda je pochopena náplň práce a její charakteristika

Previous article Hledání práce
Next article Holokracie
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.