Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Impostor syndrom

0

Termín, který poprvé použily psycholožky Suzanna Imes a Pauline Rose Clance v 70. letech. Impostor syndrom označuje osobní zkušenost s přesvědčením, že nejsme tak kompetentní, jak nás ostatní vnímají.

I když je tato definice obvykle úzce spojována s inteligencí a úspěchem, má vazby na naši představu sebehodnocení a má svůj přesah do sociální oblasti. Jedinec má falešný pocit, že bude každou chvíli odhalen jako podvodník a má pocit, že nepatří tam, kde se nachází a dostal se na tuto úroveň díky a pouze náhodě.

Previous article Infodemie
Next article Imposter syndrom
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno
Captcha verification failed!
Uživatelské skóre captcha se nezdařilo. prosím kontaktujte nás!