Job Cuffing je jev, kdy zaměstnanci zůstávají ve své pozici z důvodu ekonomické nejistoty, a to i bez vnitřní motivace či perspektivy. Typicky se objevuje v období zimních měsíců a hospodářského útlumu, kdy je trh práce méně aktivní a riziko nezaměstnanosti vyšší.
Příčinou jsou obavy ze složitého hledání nové práce a očekávání, že se situace zlepší s příchodem jara či oživením ekonomiky. Důsledkem je stagnace kariérního růstu, nižší angažovanost a odkládání rozhodnutí o změně.