SlovníkJob hugging

Job hugging

Jedná se o znovuobjevený fenomén, kdy zaměstnanci zůstávají u stávajícího zaměstnavatele ne proto, že jsou spokojení, ale proto, že se bojí aktuální nejistoty na trhu práce a hrozby propouštění. Příčinou job hugging je ekonomická nejistota, vlna propouštění a zpomalující nábor, který zaměstnanci sledují na pracovních portálech i sdělovacích prostředcích. Důsledek na zaměstnavatele je nízká angažovanost, odklad kariérních změn a stagnace profesního rozvoje zaměstnance.

Další hesla slovníku

Job Crafting

Job Crafting je procesem, kdy si zaměstnanec aktivně upravuje svou pracovní náplň, vztahy a způsob práce tak, aby lépe odpovídaly jeho silným stránkám a...

Job Cuffing

Job Cuffing je jev, kdy zaměstnanci zůstávají ve své pozici z důvodu ekonomické nejistoty, a to i bez vnitřní motivace či perspektivy. Typicky se...

Job stress survey

Job stress survey - JSS Job Stress Survey (JSS) je nástroj pro měření stresu na pracovišti, který hodnotí faktory pracovního prostředí, které mohou přispívat k...

Johariho mřížka

Joe Luft a Harry Ingham vyvinuli grafický model osobnosti, který je dle nich nazýván „Johariho mřížka“. Považuje se za nástroj, který prostřednictvím mezilidských vztahů...

Efekt Johna Henryho

Odkazuje na tendenci lidí v kontrolní skupině vnímat sami sebe v nevýhodě vůči experimentální skupině a pracovat tvrději, aby překonali vnímaný nedostatek. Efekt Johna...

Junior Manager

Označuje pozici zaměstnance v nižších a nejnižších úrovních vedení a managementu, který daný post zastává méně než rok a v hierarchii je to pozice vnímaná jako...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám