Kanban

0

Toto japonské slovo znamená kartu, lístek, znamení, vývěsku nebo vizitku a byl rovněž poprvé zaveden ve společnosti Toyota s cílem optimalizovat zásoby při sériové výrobě.

Kanban především představuje nástroj pro řízení a zpracování materiálu v rámci výrobního systému. Kanban vychází z koncepce JIT: Just-in-Time, kde je používán jako komunikační nástroj.

Tento systém se využívá v případech, kdy je potřeba signalizovat, že montážní linka spotřebovala své díly, nástroje anebo zásoby a potřebuje dodat další. Ke každé krabici se specifickými díly, která putuje na linku je připevněn kanban udávající příslušný počet kusů. Poté, co jsou všechny díly spotřebované, je kanban posílán zpět a může sloužit jako protokol, doklad o provedené práci a současně i jako další objednávka.

Previous article Job description
Next article Kariérní management
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.