Kariérní management

    0

    Kariérní managementem zjistíme detailní přehled pracovníků, kteří mají vhodné kompetence k obsazení prázdného místa v organizaci, případně je schopen nám ukázat, jaké kompetence jsou třeba rozvíjet, aby mohl být zaměstnanec na dané místo zvolen. Základním pilířem pro kariérní management nám slouží rozvojové kariérní programy.

    Previous article Kanban
    Next article Komfortní zóna
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.