Kariérní management

0

Kariérní managementem zjistíme detailní přehled pracovníků, kteří mají vhodné kompetence k obsazení prázdného místa v organizaci, případně je schopen nám ukázat, jaké kompetence jsou třeba rozvíjet, aby mohl být zaměstnanec na dané místo zvolen. Základním pilířem pro kariérní management nám slouží rozvojové kariérní programy.

Previous article Kanban
Next article Komfortní zóna
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.