9.3 C
Prague
Čtvrtek, Říjen 17, 2019

Kariérní management

0

Kariérní managementem zjistíme detailní přehled pracovníků, kteří mají vhodné kompetence k obsazení prázdného místa v organizaci, případně je schopen nám ukázat, jaké kompetence jsou třeba rozvíjet, aby mohl být zaměstnanec na dané místo zvolen. Základním pilířem pro kariérní management nám slouží rozvojové kariérní programy.

Previous article Kanban
Next article Komfortní zóna
Jsem konzultant v HR interim managementu, personálním managementu a krizovém managementu firem. U firemních klientů se specializuji na personální audit, personální poradenství a konzultace. S koncovými zákazníky řeším téma zaměstnání, kariéry, osobního rozvoje, osobního marketingu, osobní značky a brandingu.