Komfortní zóna

0

Komfortní zóna je pojem, ale také stav, prostředí, ve kterém pracovník necítí napětí nebo námahu. Tento stav není trvalý, ale je to pohyblivá hranice, která se mění dle aktuální životní zkušenosti pracovníka. Každý člověk má tuto zónu nastavenou různě.

V profesním prostředí může být pro někoho komfortní zónou obchodní jednání a pro někoho nikoli. Zaměstnanci, kteří se nacházejí v komfortní zóně, nejsou nijak stimulování a tak nedochází k učení se pomocí zkušenosti. Jak dojde k překročení komfortní zóny dojde k procesu učení. S překročením hranice dochází ke stresu, ale i strachu.

Previous article Kariérní management
Next article Kompetenční pohovor a kompetenční interview
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.