Leader-follower exchange, respektive leader-member exchange, využívající zkratku LMX. Dle Gooty a Yammarino se jedná o jednu z nejvlivnějších teorií leadershipu a model významný pro vysvětlení množství různých pozitivních faktorů od výsledků organizace po well-being následovníků daného leadera. LMX se považuje za efektivnější leadership prostřednictvím rozvoje a udržování zralých vztahů.
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Mgr. Petra Kmoška (vydavatel) zakázáno. Autorská práva na tomto webu vykonává vydavatel. Bez písemného souhlasu vydavatele, je zakázáno jakékoli užití částí, případně celku díla, zejména rozmnožování a šíření jakýmkoli způsobem, mechanickým nebo elektronickým, v českém nebo jiném jazyce. Bez písemného souhlasu vydavatele je zakázáno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.
Brno | Praha | Pardubice | Hradec Králové | České Budějovice | Jihlava | Karlovy Vary | Liberec | Olomouc | Ostrava | Plzeň | Ústí nad Labem | Zlín
Všechna práva vyhrazena | Mgr. Petr Kmošek | 2024
