Management lidských zdrojů (HRM)

    0
    55

    Management lidských zdrojů nebo také řízení lidských zdrojů/ HR představuje přístup k výkonu personální práce. HRM kladen důraz na perspektivu a soulad s celofiremními cíli. Termín lidské zdroje/ HR reprezentuje lidský kapitál, který je vedle dalších zdrojů potřeba pro dosažení cílů společnosti. V rámci HRM mají lidské zdroje primární postavení. Jejich úloha je vzhledem k udržení konkurenceschopnosti považována za klíčovou.

    HRM dělíme:

    1. plánování lidských zdrojů
    2. nábor zaměstnanců
    3. vzdělávání zaměstnanců
    4. řízení kariéry zaměstnanců
    5. hodnocení zaměstnanců
    6. personální administrativa
    Reklama

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here