Je studium jednotlivců a jejich chování v zaměstnání. V rámci manažerské psychologie jsou vyvíjeny teorie a metody, které jsou aplikovány na organizace a činnosti lidí. Cílem je pochopení individuální, skupinové a organizační efektivity a spokojenosti lidí v rámci organizace.

Oblasti manažerské psychologie:

• Chování v organizaci
• Postoje a individuální rozdíly
• Výkonová motivace
• Výběr a diagnostika zaměstnanců
• Měření a řízení výkonu
• Trénink a rozvoj zaměstnanců
• Řízení kariéry
• Zdraví a bezpečnost při práci
• Management v organizaci
• Kultura organizace