0.3 C
Prague
Sobota, 29 února, 2020

Mentor

0

Vztahy Mentor – Mentée mohou v některých případech vzniknout jak formálně, tak spontánně. Neformálně tvořené vztahy na pracovišti působí silněji, mají pozitivní efekt na rychlost postupu a výši příjmu. Mají také delší trvání než formálně vzniklé

Mentor zastává tři funkce. Funkce vzoru, tedy pracovník sleduje a také může přebírat způsoby chování mentora, jeho postoje a také jeho hodnoty. Funkce podpůrná, která má za cíl uznání, pomoc a poradenství v problematických, pracovních situacích. Poslední funkcí je kariérní, ta má za cíl vyzdvihnutí výkonů, podpora při změně pracovního místa a celou řadu další témat.

Previous article Melancholik
Next article Mentoring
Jsem konzultant v HR interim managementu, personálním managementu a krizovém managementu firem. U firemních klientů se specializuji na personální audit, personální poradenství a konzultace. S koncovými zákazníky řeším téma zaměstnání, kariéry, osobního rozvoje, osobního marketingu, osobní značky a brandingu.