Mentoring

0

Mentorování je neformální způsob vzdělávání. Vzdělávající se pracovník si zvolí svého mentora a volí si také intenzitu a druh vzdělávání. Mentor funguje jako pomocník a průvodce po celou dobu vzdělávání, motivuje vzdělávajícího se pracovníka a poskytuje mu také zpětnou vazbu. Výhodou je, že pracovník si volí mentora podle svých potřeb a osobních preferencí. Mentor mu pak poskytuje systematickou podporu během vzdělávání.

Previous article Mentor
Next article Mobber
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.