Mzdové účetnictví

0
Mzdové účetnictví je obvykle účetní agenda zahrnující výpočet mezd zaměstnanců. Zahrnuje evidenci jejich daní, odvodů, srážek a ostatní evidenci. Mzdové účetnictví je klíčovou součástí účetnictví společnosti, protože mzdy jsou hlavní nákladovou položkou.
Pro mzdové účetnictví je podstatné především dodržování správného výpočtu mzdy a její včasné odeslání, zaplacené odvody a pojištění státu zaměstnavatelem a dále také přehledy, výkazy a reporty pro úřady.
Vstupem pro účetnictví mezd je následující:
1) informace o zaměstnanci, jsou především osobní údaje, pracovní smlouva a další dokumenty.
2) informace o přítomnosti či nepřítomnosti zaměstnance ve firmě, které zahrnují docházku, výkazy, nemocnost, dovolenou a také služební cesty.
3) informace o jeho pracovním výkonu, které jsou potřebné pro výpočet variabilní složky mzdy, přiznání bonusů nebo motivační složky.
Previous article Motivační složka mzdy
Next article Nábor
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.