Mzdové účetnictví je obvykle účetní agenda zahrnující výpočet mezd zaměstnanců. Zahrnuje evidenci jejich daní, odvodů, srážek a ostatní evidenci. Mzdové účetnictví je klíčovou součástí účetnictví společnosti, protože mzdy jsou hlavní nákladovou položkou.

Pro mzdové účetnictví je podstatné především dodržování správného výpočtu mzdy a její včasné odeslání, zaplacené odvody a pojištění státu zaměstnavatelem a dále také přehledy, výkazy a reporty pro úřady.

Vstupem pro účetnictví mezd je následující:

1) informace o zaměstnanci, jsou především osobní údaje, pracovní smlouva a další dokumenty.

2) informace o přítomnosti či nepřítomnosti zaměstnance ve firmě, které zahrnují docházku, výkazy, nemocnost, dovolenou a také služební cesty.

3) informace o jeho pracovním výkonu, které jsou potřebné pro výpočet variabilní složky mzdy, přiznání bonusů nebo motivační složky.