Offboarding

0

Zaměstnanecký offboarding popisuje HR proces odchodu, když zaměstnanec opouští svou společnost. Proces offboardingu může zahrnovat postupný přenos znalostí od odcházejícího zaměstnance k novému nebo stávajícímu zaměstnanci – fáze předávání agendy, procesů, úkolů apod.

Dále může obsahovat výstupní rozhovor, vrácení veškerého majetku společnosti a různé další procesy z lidských zdrojů společnosti, informačních technologií nebo právních funkcí.

Previous article Temperament člověka a osobnosti
Next article Locus of control (LOC)
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.