SlovníkOsobní pohoda (well being)

Osobní pohoda (well being)

Téma osobní pohody se stalo v posledních letech známým termínem. Pojem well-being označuje  stav lidského prožívání a hodnocení vztahu k sobě a k okolnímu světu.

Well being – osobní pohoda

Jedná se o stav, kdy je nám dobře. V současné době je tento popis používán i pro další pojmy, jakými jsou spokojenost nebo životní spokojenost a slovo blaho, štěstí a radost. Pojem well being lze charakterizovat jako stav úplné tělesné, duševní a společenské pohody. Osobní pohoda je spojována s pojmem celkové kvalita života a hodnocením kvality života jako celku.

Osobní pohoda je tedy koncept, který zahrnuje prožívání příjemných emocí, nízkou hladinu negativních nálad a celkovou vysokou životní spokojenost.

Oblasti osobní pohody

1. Sebepřijetí

Pozitivní postoj k sobě, spokojenost se sebou samým, přijetí různých oblastí sebe, dobrých i špatných vlastností a celkové srozumění s vlastní minulostí.

2. Pozitivní vztahy

Vřelé a uspokojující vztahy s druhými. Zájem o blaho ostatních a  schopnost empatie.

3. Nezávislost

Schopnost odolat sociálním vlivům a zachovat si vlastní názor.

4. Každodennost

Zvládání každodenních nároků. Co se děje v okolním prostředí, schopnost vidět příležitosti a využít vnější dění pro vlastní cíle a potřeby.

5. Smysl života

Celkový pocit, že minulý a přítomný život má smysl, směrování k dosažení cílů.

6. Osobní rozvoj

Pocit trvalého vývoje, otevření se novému. Nulový pocit nudy a pocitu stagnace, schopnost vidět pozitivní změny vlastního já a svého chování.

Další hesla slovníku

Workforce Wellbeing Champions

Workforce Wellbeing Champions jsou vybraní zaměstnanci, kteří fungují jako ambasadoři wellbeingu a pomáhají prosazovat zdravé pracovní návyky. Příčinou je potřeba organické podpory wellbeing iniciativ....

Wellbeing Analytics

Wellbeing Analytics je analýza dat o zdraví, spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců k cílenému zlepšování programů wellbeingu. Příčinou je nutnost měřit návratnost investic do péče...

Workforce Sentiment Analysis

Workforce Sentiment Analysis je využití AI a analytických nástrojů ke sledování nálady a spokojenosti zaměstnanců na základě interní komunikace, průzkumů a anonymních dat. Příčinou...

Workcation

Workcation je kombinací práce a dovolené, kdy zaměstnanec pracuje z destinace, která by jinak sloužila pro odpočinek. Příčinou je rozšíření remote a hybridního modelu...

Organizational Sentiment Analysis

Organizational Sentiment Analysis Je širším pojetím analýzy nálad, které sleduje celkový emocionální tón a vnímání organizace nejen uvnitř firmy mezi zaměstnanci, ale také navenek –...

Organizační chování

Organizační chování se zaměřuje na studium lidí v organizacích, včetně jejich motivace, interakcí a dynamiky týmů. Studium organizačního chování zahrnuje faktory, které mohou ovlivnit...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám