2 C
Prague
Čtvrtek, Listopad 14, 2019

Personální marketing

0

Personální marketing si lze představit jako uplatnění marketingového principu v personální oblasti. Zákazníci jsou zaměstnanci, ať už stávající či potenciální. Jedná se o ty aktivity podniku, které vedou k získávání a udržování zaměstnanců. Cílem personálního marketingu je vytvoření dobré pověsti zaměstnavatele. V rámci koncepce personálního marketingu se společnost rovněž snaží o vytvoření atmosféry, která motivuje zaměstnance k lepším pracovním výkonům a ovlivňuje jejich motivaci.

Previous article Leadership
Next article Management lidských zdrojů (HRM)
Jsem konzultant v HR interim managementu, personálním managementu a krizovém managementu firem. U firemních klientů se specializuji na personální audit, personální poradenství a konzultace. S koncovými zákazníky řeším téma zaměstnání, kariéry, osobního rozvoje, osobního marketingu, osobní značky a brandingu.