Znamená správně stanovené cíle, kroky a postupy zdroje a omezující podmínky personálních plánů,

• konkrétní, jasné a jednoznačné vyjádření personálních plánů, cílů a úkolů,
• dobře motivující cíle a úkoly,
• široce měřitelné, kontrolovatelné cíle a úkoly,
• dobře realizovatelné a přiměřené místu a poslání,
• vysoká provázanost a sladěnost.

Zpátky na úvod