Peterův princip

    2

    Je zásadou, dle níž jsou zaměstnanci firmy povyšování do vyšších pozic na základě výkonu a zásluh, které podali během působení v pozici nižší. Neexistuje žádný vztah mezi kvalitou výkonu podaného na nižší pozici, a schopností plnit často významně náročné požadavky, které jsou spjaty s pozicí vyšší.

    - Reklama -