POSDCORB

    0

    Zkratka používaná v oblasti managementu a veřejné správy, která odráží klasický pohled na organizační teorii. POSDCORB byl zpočátku představen ve snaze rozvíjet profesionály veřejné služby. Podle Gulickových vlastních slov jsou tyto prvky následující: Plánování, organizování, personální obsazení, režie, spolurozhodování, podávání zpráv a rozpočtování.

    Gulick vytvořil ucelený systém funkcí manažera, který je znám pod zkratkou POSDCORB. Ta obsahuje následující složky činností:

    • Plánování (PLANNING)
    • Organizování (ORGANISING)
    • Výběr a umísťování pracovníku (STAFFING)
    • Vedení (DIRECTING)
    • Koordinování (COORDINATING)
    • Reportování (REPORTING)
    • Rozpočtování (BUDGETING)
    Previous article 3C
    Next article Index loajality zákazníka - ILZ
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.