SlovníkPracovní spokojenost

Pracovní spokojenost

Pracovní spokojeností rozumíme emoční stav člověka pramenící z hodnocení své vlastní práce a pracovních zkušeností. Jde o pozitivní či negativní hodnotící úsudek, který si děláme o své práci. Pracovní spokojenost pramení ze tří zdrojů.

Prvním zdrojem je charakteristika zaměstnance a jeho tendence prožívat pozitivní nebo negativní pocity. Dalším zdrojem pracovní spokojenosti jsou informace od druhých lidí. Třetím zdrojem je charakteristika práce. Spokojenost je vyšší, může-li pracovník rozhodovat, jak bude práci vykonávat a zdali získá zaměstnance zpětnou vazbu o kvalitě svého výkonu.

Další hesla slovníku

Parkinsonův zákon

Parkinsonův zákon nám říká, že práce se rozšiřuje tak, aby zaplnila čas vyhrazený na její dokončení. Tento princip, který v roce 1955 formuloval britský...

Poradce v řešení konfliktu

Poradenství "poradce v řešení konfliktu" (poradce od slovesa raditi – dávat radu, navrhovat cestu; konfliktní od lat. conflictus – srazit se, střetnout.) je odborník...

Průvodce konfliktem

Průvodce konfliktem (průvodce z praslovanského voditi – vést, ukazovat cestu; metaforicky „ten, kdo nese světlo skrz mlhu“.) je osoba, která doprovází jednotlivce nebo skupiny...

Podniková facilitace

Podniková facilitace je komplexní služba, kdy externí facilitátor pomáhá firmě vést klíčové porady, workshopy nebo strategická setkání tak, aby byly produktivní, zapojily všechny účastníky...

People Deck

People Deck je stručná, ale přesvědčivá prezentace o týmu, lidech a kultuře firmy určená pro investora nebo kupujícího. Obsahuje přehled klíčových zaměstnanců, strukturu týmu,...

Přechodový plán

Přechodový plán je časová a obsahová mapa, jak proběhne předání vedení firmy v praxi. Určuje, kdo a kdy převezme jakou agendu, jaké budou role...