Proximity Bias je nevědomá tendence manažerů preferovat zaměstnance, kteří jsou fyzicky přítomní na pracovišti, před těmi, kteří pracují na dálku. Příčinou je zakořeněná představa, že fyzická přítomnost rovná se vyšší angažovanost a spolehlivost. Důsledkem je nerovné hodnocení výkonu, přehlížení talentů na dálku a vyšší fluktuace mezi remote pracovníky.

Zpět na hlavní stránku slovníku