Průvodní dopis

0

Průvodní dopis je v podstatě zjednodušená forma dopisu, v němž uchazeč o zaměstnání vysvětluje pracovníkovi organizace, obvykle HR, o jakou pozici má zájem

Previous article Průmysl 4.0
Next article První dojem
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.