Průvodní dopis

    0

    Průvodní dopis je v podstatě zjednodušená forma dopisu, v němž uchazeč o zaměstnání vysvětluje pracovníkovi organizace, obvykle HR, o jakou pozici má zájem

    Previous article Průmysl 4.0
    Next article První dojem
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.