Reverzní mentoring

0

Reverzní mentoring se týká obráceného uspořádání, v němž mladší pracovníci slouží jako mentoři starším pracovníkům, kteří vyučují nové dovednosti v oblasti technologií a dalších oblastí.

Četné organizace hlásí úspěch v reverzních mentoringových programech. Literatura naznačuje, že reverzní mentoring funguje nejlépe, když jsou páry mentorů pečlivě vybrány, programy obsahují dostatečnou strukturu a cíle reverzního mentoringu jsou jasně stanoveny.

Previous article Řízení změn
Next article Zaměstnavatelská značka
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.