Reverzní mentoring

    2

    Reverzní mentoring se týká obráceného uspořádání, v němž mladší pracovníci slouží jako mentoři starším pracovníkům, kteří vyučují nové dovednosti v oblasti technologií a dalších oblastí.

    Četné organizace hlásí úspěch v reverzních mentoringových programech. Literatura naznačuje, že reverzní mentoring funguje nejlépe, když jsou páry mentorů pečlivě vybrány, programy obsahují dostatečnou strukturu a cíle reverzního mentoringu jsou jasně stanoveny.

    - Reklama -