Rodinná governance (angl. family governance) — soubor pravidel, struktur a procesů, které upravují vztah mezi rodinou a firmou a určují, jak rodina jako celek vykonává vlastnictví a vliv na podnik. Zahrnuje otázky jako: kdo může vstoupit do vedení firmy, jak se přijímají klíčová rozhodnutí, jak se řeší konflikty mezi rodinnými příslušníky, jak vypadá spravedlivé odměňování členů rodiny pracujících ve firmě i těch, kteří ve firmě nepracují, a jak se firma připravuje na přechod mezi generacemi.
Rodinná governance není totéž co korporátní governance zatímco ta reguluje vztah mezi vedením a vlastníky, rodinná governance reguluje vnitřní fungování rodiny jako vlastníka. Dobře nastavená governance není luxusem velkých dynastií — je to prevence konfliktů, která chrání jak firmu, tak rodinné vztahy.
