Šedá práce

0

Grey work

Jedná se o situace, kdy zaměstnanec rozšiřuje svoji hlavní pracovní náplň o činnosti, které považuje z hlediska svého pracovního místa za užitečné. Tato práce není vyžadována, pokud ji však koná, je to hodnoceno kladně.

Previous article Oranžová práce
Next article Bílá práce
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.