Šedá práce

    0

    Grey work

    Jedná se o situace, kdy zaměstnanec rozšiřuje svoji hlavní pracovní náplň o činnosti, které považuje z hlediska svého pracovního místa za užitečné. Tato práce není vyžadována, pokud ji však koná, je to hodnoceno kladně.

    Previous article Oranžová práce
    Next article Bílá práce
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.