SlovníkSlay queen

Slay queen

Kdo je královna otroctví a jaké jsou její charakteristické rysy a vlastnosti? Je to výraz, kterým se ve společnosti označují ženy s určitými vlastnostmi, zejména s láskou k módě a okázalému životnímu stylu.

Slay queen – hovorově: „Mladá zlatokopka, která je aktivní na sociálních sítích a předstírá, že si může dovolit opulentní životní styl.“

Na základě výše uvedené definice je slovní spojení slay queen slangové. Většinou ho používá generace Z a označuje jím mladou ženu, která je aktivní na sociálních sítích a předstírá, že si může dovolit okázalý životní styl plný večírků. Královna slay se ze všech sil snaží zobrazovat dokonalý život. Svůj životní styl dokonce předstírá. Jejím cílem je působit na muže neodolatelně.

Kromě toho všeho předvádění falešného životního stylu jí chybí hloubka. Je poměrně povrchní a zajímají ji jen povrchní věci, zejména drby, dramata, novinky. Pokud se s ní pokusíte vést hluboký rozhovor, budete hluboce frustrováni nebo uraženi.

Další hesla slovníku

Socioemotionální bohatství

Socioemotionální bohatství (angl. socioemotional wealth, zkratka SEW), je klíčový teoretický rámec výzkumu rodinných firem označující souhrn nefinančních hodnot, které rodina váže ke svému podniku...

Stín zakladatele

Founder's Shadow - metafora popisující přetrvávající vliv zakladatele na firmu, kulturu a rozhodování i dlouho poté, co formálně předal vedení nebo zemřel. Stín zakladatele...

Systemický přístup ke konfliktům

Je přístupem, kdy konflikt není izolovaná událost mezi dvěma stranami, ale součást širšího systému, myšleno jako tým, organizace nebo rodina. Cílem je nejen vyřešit...

SCAMPER technika

SCAMPER je strukturovaná metoda pro kreativní myšlení, která vede tým k systematickému vylepšování nápadů pomocí sedmi otázek: Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to other...

Succession Readiness Index

Succession Readiness Index je nástroj pro měření připravenosti firmy na předání. Hodnotí se oblasti jako lidé a role, procesy, governance, finanční transparentnost a firemní...

Skill Adjacencies

Skill Adjacencies je koncept rozvoje dovedností, které přímo navazují na ty stávající a umožňují zaměstnancům rychle expandovat do nových rolí. Příčinou je potřeba rychlé...