Smlouvy se žlutým psem, známé také jako klauzule se žlutým psem, jsou případy, kdy se zaměstnanci za podmínek pracovního poměru zavazují nevstupovat do odborových vztahů nebo se stát členem odborů. Byly široce používány až do 30. let 20. století jako prostředek k zastavení organizovaných protestů odborů a nabízely firmám cestu, jak legálně stíhat organizátory odborů. Klauzule žlutého psa mohou také odkazovat na konkurenční doložky, které brání zaměstnancům pracovat pro přímé konkurenty a komerčně poškozovat jejich současného zaměstnavatele.

Zpátky na úvod