Spirituální lídršip – spiritual leadership je koncept vedení, který zdůrazňuje duchovní aspekty v organizacích, které přijímají spiritualitu na pracovišti. Tento přístup k vedení má za cíl vytvořit motivovanou a učící se organizaci a kultivovat vnitřní růst zaměstnanců.
Spirituální lídršip
Hlavním znakem spirituálního lídršipu je, že všichni vůdci v organizaci jsou orientováni na duchovní hodnoty a na podporu duchovního růstu svých zaměstnanců. Tento koncept platí pouze pro organizace, které aktivně podporují a integrují spiritualitu na pracovišti.
Cílem spirituálního lídršipu je formovat vizi a hodnoty, které jsou v souladu s strategiemi organizace, a které podporují vyšší úroveň nasazení a produktivity. Tím se vytváří prostředí, kde zaměstnanci mohou nalézt smysl a naplnění ve své práci a kde jsou vedeni k osobnímu a duchovnímu růstu.
Spiritual leadership
Tento koncept vedení lze chápat jako nástroj pro organizační transformaci, který může vést k vytvoření organizace, která je více orientována na lidské hodnoty, etiku a péči o zaměstnance. Spirituální lídršip klade důraz na celistvost a uznání duchovního aspektu lidského života v pracovním prostředí.
