Strategie firemní kultury

0

Strategie řídí zaměření a směr, zatímco kultura je emocionální a má své prostředí, ve kterém žije nebo umírá strategie společnosti.

Previous article Stalking
Next article Submisivita
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.