Syndrom mrtvého koně

0

Kmenová moudrost indiánů Dakota, předávaná z generace na generaci říká, že pokud společnost nebo organizace zjistí, že jezdí na tzv. mrtvém koni, nejlepší strategií je z něj sesednout.

Previous article Activity based management – ABM
Next article Votalita trhu práce
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.