Syndrom mrtvého koně

0

Kmenová moudrost indiánů Dakota, předávaná z generace na generaci říká, že pokud společnost nebo organizace zjistí, že jezdí na tzv. mrtvém koni, nejlepší strategií je z něj sesednout.

Previous article Activity based management – ABM
Next article Votalita trhu práce
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.