Transformativní mediace, je přístupem k řešení konfliktů, který se nesoustředí primárně na nalezení dohody, ale na změnu (transformaci) vztahů a komunikace mezi stranami. Jejím cílem je posílit schopnost účastníků zvládat konflikty do budoucna a obnovit jejich vzájemnou důvěru.
Hlavní principy transformativní mediace
- Empowerment (posílení) – pomoci účastníkům znovu získat pocit vlastní kompetence a schopnosti ovlivňovat situaci.
- Recognition (uznání) – podpořit schopnost vidět a respektovat perspektivu druhé strany.
- Dobrovolnost – účastníci sami rozhodují o obsahu i výsledku mediace.
- Proces zaměřený na vztah – mediátor nevede strany k určitému výsledku, ale vytváří prostor pro jejich vzájemné pochopení.
Transformativní mediace se často využívá tam, kde je důležitý dlouhodobý vztah (pracoviště, rodinné a komunitní spory), protože přispívá nejen k řešení konkrétního konfliktu, ale i k prevenci dalších.
