Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Tvrdé dovednosti (Hard skills)

0

Tvrdé dovednosti jsou technické dovednosti zaměstnance, to znamená dovednosti získané prostřednictvím vzdělávání a praktického tréninku požadované pro zastávání určité práce nebo úkolu.

Tyto dovednosti jsou oproti měkkým dobře měřitelné. Označují odborné a specifické know-how. Hard skills jsou například kontrola kvality, plánování nebo tvorba rozpočtu. Z psychologického hlediska je tvrdá dovednost definována jako schopnost přesně měřit úroveň dosáhnutého výkonu.

Previous article Měkké dovednosti (Soft skills)
Next article Employer branding
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno
Captcha verification failed!
Uživatelské skóre captcha se nezdařilo. prosím kontaktujte nás!