Jedná se o stav, kdy je poměrně úspěšný zaměstnanec povýšen do funkce, na jejíž plnění mu jeho aktuální schopnosti a dovednosti nestačí. Každý zaměstnanec má tak šanci, že na určitém stupni kariérního růstu dosáhne úroveň své nekompetentnosti. Funkčnost celé firmy ve skutečnosti závisí na výkonu masy průměrných, kteří povyšováni nejsou.

Zpět na hlavní stránku slovníku