Úroveň nekompetentnosti

0

Jedná se o stav, kdy je poměrně úspěšný zaměstnanec povýšen do funkce, na jejíž plnění mu jeho aktuální schopnosti a dovednosti nestačí. Každý zaměstnanec má tak šanci, že na určitém stupni kariérního růstu dosáhne úroveň své nekompetentnosti. Funkčnost celé firmy ve skutečnosti závisí na výkonu masy průměrných, kteří povyšováni nejsou.

Previous article Peterův princip
Next article Atraktor
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.