Jedná se o stav, kdy je poměrně úspěšný zaměstnanec povýšen do funkce, na jejíž plnění mu jeho aktuální schopnosti a dovednosti nestačí. Každý zaměstnanec má tak šanci, že na určitém stupni kariérního růstu dosáhne úroveň své nekompetentnosti. Funkčnost celé firmy ve skutečnosti závisí na výkonu masy průměrných, kteří povyšováni nejsou.
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Mgr. Petra Kmoška (vydavatel) zakázáno. Autorská práva na tomto webu vykonává vydavatel. Bez písemného souhlasu vydavatele, je zakázáno jakékoli užití částí, případně celku díla, zejména rozmnožování a šíření jakýmkoli způsobem, mechanickým nebo elektronickým, v českém nebo jiném jazyce. Bez písemného souhlasu vydavatele je zakázáno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.
Brno | Praha | Pardubice | Hradec Králové | České Budějovice | Jihlava | Karlovy Vary | Liberec | Olomouc | Ostrava | Plzeň | Ústí nad Labem | Zlín
Všechna práva vyhrazena | Mgr. Petr Kmošek | 2024
