Výběr zaměstnanců

0

Vnikne-li požadavek na nové pracovní místo, nebo se nějaké pracovní místo uvolní, nastává pro organizaci nejednoduchá situace. Do organizace přijde někdo nový, daný uchazeč nezná dané zvyklosti, musí se adaptovat s prostředím, zaučit se, dostat se do problematiky a tak dále. Hlavním tématem výběru zaměstnanců je rozpoznat, který z uchazečů o práci v organizaci bude nejlépe vyhovovat nejen požadavkům příslušného pracovního místa, ale přispěje i k rozvoji organizace.

Osvědčené postupy užívané při výběru zaměstnanců vycházejí v první řadě z důkladného poznání potřeb dané organizace.

 

Previous article Týmová práce
Next article Zaměstnání
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.