Work Ability Index (WAI) je nástroj, který slouží k hodnocení budoucí pracovní schopnosti zaměstnanců s ohledem na požadavky práce, zdraví a duševních zdrojů. Tento koncept byl zaveden finským výzkumníkem Ilmarinenem, který se zabýval otázkou, jak dlouho budou zaměstnanci schopni aktivně pracovat.
WAI je užitečným ukazatelem pro predikci možného brzkého odchodu do důchodu a umožňuje včasnou identifikaci potenciálních problémů a přijetí preventivních opatření. Finské studie potvrzují, že zaměstnanci s vyšším skóre WAI mají tendenci pracovat déle a po odchodu do důchodu si užívat lepší kvalitu života.
Skóre WAI klesá s věkem, nízkou kvalifikací, práci v nočních směnách, dlouhou pracovní dobou, nedostatečnou podporou nadřízených nebo negativními sociálními vazbami. Odstranění těchto překážek může vést k zvýšení hodnoty indexu a zlepšení celkové pracovní schopnosti.
