Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Work-Life Balance

0

Rovnováhu pracovního a soukromého života – Work-Life Balance, lze definovat jako spokojenost a dobré fungování v práci i osobním životě, bez přítomnosti konfliktů mezi oběma rolemi. Práce a osobní život jsou pojímány jako oddělené oblasti, jejichž atributy a požadavky na jedince se mohou v různé míře lišit. Vzhledem k tomu, že způsob sladění práce a osobního života predikuje pracovní výkon a osobní spokojenost, je zajišťování rovnováhy důležité jak pro zaměstnance, tak pro firmy. Dříve se témata zaměřovala především na stres spojený se střetáváním rolí v práci a rodině, později se zavedl doplňující pojem obohacení života/práce, což je míra, s jakou zkušenosti zažívané v jedné roli zvyšují výkonnost a pozitivní prožívání v roli druhé.

Previous article Řízení lidských zdrojů (ŘLZ)
Next article Assessment centrum
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno
Captcha verification failed!
Uživatelské skóre captcha se nezdařilo. prosím kontaktujte nás!