Zeštíhlování

0

Zeštíhlováním rozumíme změnu organizační struktury firmy zaměřené na redukci pracovních míst při zachování požadované funkčnosti firmy. Jedná se především o restrukturalizační opatření.

Zeštíhlování je obvykle zaměřeno na:

  • Snížení počtu řídících úrovní
  • Vytváření autonomních týmů
  • Rušení zbytečných činností
  • Efektivnější výkon činností (nové postupy a organizace práce)
  • Vyhodnocení vytíženosti pracovníků a následný redesign práce
  • Kumulace pracovních míst
Previous article Knowledge management
Next article Autofeedback
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.