Zeštíhlování

0

Zeštíhlováním rozumíme změnu organizační struktury firmy zaměřené na redukci pracovních míst při zachování požadované funkčnosti firmy. Jedná se především o restrukturalizační opatření.

Zeštíhlování je obvykle zaměřeno na:

  • Snížení počtu řídících úrovní
  • Vytváření autonomních týmů
  • Rušení zbytečných činností
  • Efektivnější výkon činností (nové postupy a organizace práce)
  • Vyhodnocení vytíženosti pracovníků a následný redesign práce
  • Kumulace pracovních míst

Previous article Knowledge management
Next article Autofeedback
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.