Zeštíhlování

    0

    Zeštíhlováním rozumíme změnu organizační struktury firmy zaměřené na redukci pracovních míst při zachování požadované funkčnosti firmy. Jedná se především o restrukturalizační opatření.

    Zeštíhlování je obvykle zaměřeno na:

    • Snížení počtu řídících úrovní
    • Vytváření autonomních týmů
    • Rušení zbytečných činností
    • Efektivnější výkon činností (nové postupy a organizace práce)
    • Vyhodnocení vytíženosti pracovníků a následný redesign práce
    • Kumulace pracovních míst
    Previous article Knowledge management
    Next article Autofeedback
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.