Zeštíhlováním rozumíme změnu organizační struktury firmy zaměřené na redukci pracovních míst při zachování požadované funkčnosti firmy. Jedná se především o restrukturalizační opatření.

Zeštíhlování je obvykle zaměřeno na:

• Snížení počtu řídících úrovní
• Vytváření autonomních týmů
• Rušení zbytečných činností
• Efektivnější výkon činností (nové postupy a organizace práce)
• Vyhodnocení vytíženosti pracovníků a následný redesign práce
• Kumulace pracovních míst

Zpátky na úvod